ကုမ္ပဏီကို ၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ တရုတ်နိုင်ငံရှိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အထည်အလိပ် ပြန်လည်အသုံးပြုသည့် စက်ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်။
ဘာသာစကား
ကုမ္ပဏီကို ၁၉၉၈ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး၊ တရုတ်နိုင်ငံရှိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အထည်အလိပ် ပြန်လည်အသုံးပြုသည့် စက်ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်။
carding process ၏ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအား carding machine learning equipment ၊ machine arrangement နှင့် process information technology development အခြေအနေများအရ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ စီစဉ်နိုင်ပါသည်။ Grinder သည် ဖိုက်ဘာကြိုးများကို လှည့်ပတ်မှုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပေးသည့် လှည့်ပတ်စက်။ အဓိကလုပ်ဆောင်ချက်မှာ လှည့်ပတ်ခြင်းဘောင်၏ စီမံဆောင်ရွက်ချက်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် လှည့်ပတ်ခြင်းအား ပက်ကေ့ချ်တစ်ခုအဖြစ် လှည့်ပတ်ရန်၊
ချည်မျှင်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက် အထူးစက်ပစ္စည်း။ ချည်ခြင်း၏နောက်ဆုံးလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ယက်လုပ်ခြင်း၏ပထမလုပ်ငန်းစဉ်အဖြစ်၊ အကွေ့အကောက်များသည် အတိတ်နှင့် နောက်တစ်ခုကြား ဆက်စပ်မှုဖြစ်သည်။“တံတား”ထို့ကြောင့် ၎င်းသည် အထည်အလိပ်နယ်ပယ်တွင် အရေးကြီးသော အနေအထားကို သိမ်းပိုက်ထားသည်။ ကတ်ထုတ်စက်များကို ချည်မျှင်များနှင့် ဓာတုအမျှင်များ စီမံဆောင်ရွက်ရာတွင် အသုံးပြုပြီး အထည်အလိပ်စက်ပစ္စည်းများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
လှည့်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အရ ကတ်ပြားသည် အရေးကြီးသောလုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကတ်ပြားစက်၏ ရှေ့လုပ်ငန်းစဉ်မှာ အဖွင့်နှင့် သန့်ရှင်းရေးစက်ဖြစ်ပြီး၊ နောက်ဆုံးလုပ်ငန်းစဉ်မှာ ပုံဆွဲဘောင် (carding process) သို့မဟုတ် sliver coiler (combing process) ဖြစ်သည်။ စက်ရုံတစ်ခုစီ၏ အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းသည် အတိအကျတူညီခြင်းမရှိသော်လည်း အချို့သော လုပ်ငန်းများတွင် ဆင်တူယိုးမှားများရှိသည်။
ချည်ချည်ငင်စက် ထုတ်လုပ်မှုသည် လုပ်ငန်းစဉ်ပေါင်းများစွာ၊ စက်ပေါင်းများစွာ စဉ်ဆက်မပြတ် ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုတွင် အလုပ်သမား အမျိုးအစားများစွာ ပါဝင်ကြပြီး အောက်ပါပြဿနာများကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ ဖြေရှင်းရမည်- 1. စက်ရုံတစ်ခုစီ၏ သီးခြားအခြေအနေအရ၊ ထုတ်လုပ်မှုအဖွဲ့၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော လုပ်အားခွဲဝေမှု။ အဖွဲ့ 1 သည် လုပ်ငန်းတာဝန်များ၊ ပန်းတိုင်များနှင့် စစ်ဆေးမှုများကို ရှင်းလင်းစွာ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားပြီး အကဲဖြတ်မှုသည် အားနည်း၍ ဖွင့်ရလွယ်ကူသော အလုပ်သမားပြိုင်ဆိုင်မှု အပိုင်းများအတွက် သီးခြားဖြစ်သည်။
2. လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးအတွက် တာဝန်စီမံခန့်ခွဲမှုနယ်ပယ်နှင့် အလုပ်စံချိန်စံညွှန်းများကို ချမှတ်ရန်၊ လူတိုင်းက ကျွန်ုပ်ဘာလုပ်သည်ကို ကောင်းစွာနားလည်နိုင်စေရန်နှင့် မကောင်းမှုပြုခြင်းအတွက် စံနှုန်းများကား အဘယ်နည်း။ လူမှုရေးလုပ်ငန်းအားလုံးပါဝင်ပါ။“စံသတ်မှတ်ချက်”ကျောင်းသားများသည် စနစ်၏ တာဝန်ခံမှုမရှိသော ဖြစ်စဉ်များကို ဖယ်ရှားပစ်ရန်၊ 3. လုပ်ငန်းသည် ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ဘေးကင်းသော ထုတ်လုပ်မှုကိုသေချာစေရန် ဖြေလျှော့မှုများကို တားဆီးရန် မြေယာလုပ်ကိုင်မှုနှင့် စံချိန်စံညွှန်းများ ရှိသင့်သည်။
4. အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံးသည် လုပ်ငန်းကို စနစ်တကျစီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လေ့လာသင်ယူမှု ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် အလုပ်အမျိုးအစားအားလုံးတွင် အလုပ်တစ်ခုရှိသင့်သည်။ 5. ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများကို ရှင်းလင်းတင်ပြခြင်းအပေါ် အခြေခံ၍ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအမျိုးမျိုးအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေရန်လိုအပ်ပါသည်။ ပုံ ၆။
ကောင်းကောင်းလုပ်“ယဉ်ကျေးသောထုတ်လုပ်မှု” ခိုင်ခံ့အောင်၊“ဆိုဒ်စီမံခန့်ခွဲမှု”. ဤအလုပ်သည် အလုပ်သမားစိတ်နေစိတ်ထား၊ ထုတ်ကုန်အရည်အသွေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုဘေးကင်းရေးအပေါ် သိသာထင်ရှားသော သက်ရောက်မှုရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ ကုန်ချောပစ္စည်းများ၊ တစ်ပိုင်းကုန်ချောထုတ်ကုန်များ၊ စက်ခေါင်းများ၊ ကွန်တိန်နာကိရိယာများနှင့် သန့်ရှင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ လည်ပတ်လည်ပတ်ချိန်စသည်ဖြင့် ရှင်းလင်းသော စည်းမျဉ်းများနှင့် စံသတ်မှတ်ချက်များ ရှိသင့်သည်။
ချည်ထည် စွန့်ပစ်ပစ္စည်း ပြန်လည်အသုံးပြုစက်
ကုမ္ပဏီသည် အကြီးစားနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စက်ယန္တရားများ ထုတ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်းတစ်ခုအဖြစ် ကြီးပြင်းလာခဲ့ပြီး သံမှိုနှင့် ဂဟေဆော်ခြင်း၊ စက်တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် တပ်ဆင်ခြင်းတို့ကို ပေါင်းစပ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
