L'azienda è stata fondata nel 1998, un produttore professionale di macchine per il riciclaggio dei tessuti in Cina.

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Organizzazione del lavoro nella cardatura

2022/08/09
Autore: Macchinari Xinjinlong-Produttore di macchine per il riciclaggio dei tessuti

L'organizzazione sociale e lavorativa del processo di cardatura può essere ragionevolmente organizzata in base alle apparecchiature di apprendimento automatico della cardatura, alla disposizione della macchina e alle condizioni di sviluppo della tecnologia dell'informazione di processo. Grinder Un filatoio che trasforma i fili di fibra in stoppini. La funzione principale è quella di sformare e torcere e di avvolgere lo stoppino in una determinata rocca per soddisfare i requisiti di lavorazione del filatoio.

Attrezzatura speciale per l'industria tessile sull'avvolgitore. In quanto ultimo processo di filatura e primo processo di tessitura, l'avvolgimento è il collegamento tra il passato e il prossimo.“ponte”Pertanto, occupa una posizione importante nel campo tessile. Le cardatrici sono utilizzate per la lavorazione di fibre di cotone e fibre chimiche e appartengono alle macchine tessili.

Secondo il processo di filatura, la cardatura è un processo importante. Il processo anteriore della carda è la macchina di apertura e pulizia, e quest'ultimo processo è il telaio di stiratura (processo di cardatura) o l'avvolgitore del nastro (processo di pettinatura). Sebbene l'organizzazione del lavoro di ciascuna fabbrica non sia esattamente la stessa, ci sono punti in comune in alcune imprese.

La produzione di filature di cotone è una produzione continua multi-processo e multi-macchina. In un processo del processo di produzione, ci sono molti tipi di lavoratori che partecipano al lavoro insieme e i seguenti problemi devono essere risolti ragionevolmente: 1. Secondo la situazione specifica di ciascuna fabbrica, la ragionevole divisione del lavoro del team di produzione. Il gruppo 1 definisce chiaramente compiti, obiettivi e ispezioni e la valutazione è specifica per le parti della concorrenza del lavoro deboli e facili da aprire.

2. Stabilire l'ambito della gestione della responsabilità e gli standard di lavoro per i vari tipi di lavoro, in modo che tutti possano capire chiaramente cosa faccio e quali sono gli standard per fare bene e fare male. Includere tutto il lavoro sociale“standardizzazione”, al fine di eliminare il fenomeno che gli studenti non sono responsabili del sistema. 3. Il lavoro dovrebbe avere un'operazione a terra e standard per impedire la liberalizzazione per garantire la qualità del prodotto e una produzione sicura.

4. Tutti i tipi di lavoro dovrebbero avere un ciclo di lavoro, in modo da gestire il lavoro in modo ordinato e migliorare l'efficienza del lavoro e dello studio nell'impresa. 5. Sulla base del chiarimento delle rispettive responsabilità, è necessario rafforzare la cooperazione tra i vari tipi di lavoro. Immagine 6.

fare bene“Produzione civile” ,rafforzare“Gestione in loco”. È importante riconoscere che questo lavoro ha un impatto significativo sull'umore dei lavoratori, sulla qualità del prodotto e sulla sicurezza della produzione. I prodotti finiti, i prodotti semilavorati, le locomotive, gli strumenti dei container e la gestione delle pulizie, il tempo del tour operativo, ecc. dovrebbero avere regolamenti chiari e requisiti standard.

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