Organización laboral en el cardado

2022/08/09
Autor:Xinjinlong Machinery-Fabricante de máquinas de reciclaje de telas

La organización laboral y social del proceso de cardado se puede organizar razonablemente de acuerdo con el equipo de aprendizaje automático de cardado, la disposición de la máquina y las condiciones de desarrollo de la tecnología de la información del proceso. Amoladora Una máquina de hilar que convierte hebras de fibra en mechas. La función principal es estirar y torcer, y enrollar la mecha en un determinado paquete para cumplir con los requisitos de procesamiento de la máquina de hilar.

Equipos especiales para la industria textil en la bobinadora. Como último proceso de hilado y primer proceso de tejido, el bobinado es el vínculo entre el pasado y el siguiente.“puente”Por lo tanto, ocupa una posición importante en el campo textil. Las cardadoras se utilizan para procesar fibras de algodón y fibras químicas y pertenecen a la maquinaria textil.

De acuerdo con el proceso de hilado, el cardado es un proceso importante. El proceso frontal de la cardadora es la máquina de apertura y limpieza, y el último proceso es el marco de dibujo (proceso de cardado) o la bobinadora de cinta (proceso de peinado). Si bien la organización laboral de cada fábrica no es exactamente la misma, existen puntos en común en algunas empresas.

La producción de la hilandería de algodón es una producción continua multiproceso y multimáquina. En un proceso del proceso de producción, hay muchos tipos de trabajadores que participan juntos en el trabajo, y los siguientes problemas deben resolverse razonablemente: 1. De acuerdo con la situación específica de cada fábrica, la división razonable del trabajo del equipo de producción. El Grupo 1 define claramente tareas, objetivos e inspecciones, y la evaluación es específica para las partes de competencia laboral débiles y fáciles de abrir.

2. Establecer el alcance de la gestión de la responsabilidad y los estándares de trabajo para varios tipos de trabajo, para que todos puedan entender claramente lo que hago y cuáles son los estándares para hacerlo bien y hacerlo mal. Incluir toda la obra social“Estandarización”, con el fin de eliminar el fenómeno de que los estudiantes no están a cargo del sistema. 3. El trabajo debe tener una operación del lado de la tierra y las normas para evitar la liberalización para garantizar la calidad del producto y la producción segura.

4. Todos los tipos de trabajo deben tener una ronda de trabajo, para administrar el trabajo de manera ordenada y mejorar la eficiencia del trabajo y el estudio en la empresa. 5. Sobre la base de aclarar sus respectivas responsabilidades, es necesario fortalecer la cooperación entre varios tipos de trabajo. Imagen 6.

hacer bien“producción civilizada” ,fortalecer“Gestión in situ”. Es importante reconocer que este trabajo tiene un impacto significativo en el estado de ánimo de los trabajadores, la calidad del producto y la seguridad en la producción. Los productos terminados, los productos semiterminados, las locomotoras, las herramientas de contenedores y la gestión de la limpieza, el tiempo de recorrido de la operación, etc., deben tener regulaciones claras y requisitos estándar.

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